共同エンジニアリング株式会社は、売上実績193億円を誇り、従業員数3,255名、大手・準大手取引先600社以上と強固な関係を築いています。売上成長率130％UPを達成し、急成長を続けるアウトソーシングテクノロジーグループの一員として、グループ全体の売上高6,897億円、従業員数126,543名の一翼を担っています。
H教育体制と資格取得支援
当社は、教育に力を入れており、法人研修としても豊富な実績を持つグループの教育機関「KENスクール」との協力をはじめ、その他教育機関とも法人契約しています。これにより、プロフェッショナルによる研修を実施し、社員のスキルアップをサポートします。また、国家資格68種類・民間資格20種類が対象の資格取得支援制度があり、取得した資格に応じて月給に手当加算や祝い金を支給します。
フォロー体制
社内キャリアアドバイザー制度を導入しており、業務内容や適正、職場環境等を定期的に確認し、社員のキャリアアップを支援します。あなたの成長を全力でサポートする体制が整っています。
福利厚生と諸手当
年間休日は125日で、基本的に土日祝休みです。作業着や安全靴等の支給、定期健康診断、UIターン支援（引越費用補助）、社員紹介制度の祝金支給、会員保養施設の割引など、充実した福利厚生を提供しています。また、交通費・残業代は全額支給し、資格手当もあります。
共同エンジニアリング株式会社で、あなたの新しいキャリアをスタートさせませんか？少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご連絡ください。
【未経験者の方】
共同エンジニアリング株式会社では、未経験者の方が安心してスタートできるよう、ご応募後からしっかりとサポートしていきます。まず、入社後には同期の方たちと共に2週間の導入研修を受けていただきます。この研修では、業界の基礎知識、社会人マナー、PCスキル、役立つ資格の取得方法などを学んでいただきます。
研修終了後、現場に配属されますが、その後もフォロー体制は手厚く、中途社員からも好評です。応募から入社後の研修、そして現場配属後に至るまで、経歴重視ではなく、安心してご入社いただける環境を整えています。
【キャリア採用】
当社では、建築、電気、設備、土木、プラントなど様々な案件を扱っています。そのため、入社後はご本人の意向に合わせて配属先を決定することができます。また、ご自身の意思だけでなく、現状の市場での案件量や将来の建設業界全体の見通しを考慮し、エンジニアの価値が高まるための経験を積めるように、営業やキャリアプランナーと連携して最適な案件をご提案します。
このように、共同エンジニアリング株式会社では、未経験者でも安心してスタートし、着実にキャリアを積むことができる体制を整えています。安心してご入社ください。
